法律规定工资的组成
1. **计时工资** :根据工作时间和工作标准支付的工资。
2. **计件工资** :根据完成的工作量和计件单价支付的工资。
3. **奖金** :作为对职工超额劳动或节约成本的奖励。
4. **津贴和补贴** :为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗,或为了保证工资水平不受物价影响。
5. **加班加点工资** :对于超过正常工作时间的劳动所支付的额外报酬。
6. **特殊情况下支付的工资** :包括病假、工伤假等情况下支付的工资。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,并且不得无故拖欠或克扣。此外,国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由地方政府规定,并需报国务院备案。
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