主张回家过年的是谁
公司要求员工要回家过年的就辞职合法吗
根据《劳动合同法》，公司不可擅自要求员工回家过年并辞职，除非公司提前发出明确通知。如果有书面通知，员工可以通过申请仲裁要求公司赔偿2N，否则这样的要求是不合法的。如果员工回家后，公司却不允许其回到工作岗位上班，那么公司就违反了法律规定。
今年过年公司不让回家过年说回去后果自负还要办理辞职合理吗
对于这个问题，建议先了解具体情况，并向专业律师咨询意见。只有在事情非常清楚的情况下才可以进行合理的辞职。如果需要帮助，可以点击主页进行一对一咨询，以便更好地解决问题。
丈夫选择和父母过年而不是妻儿，这样的男人是怎样的人?
陪自己的父母过年是一种正常现象，不能通过这一行为判断男人的品质。如果你感觉丈夫的行为有些不妥，作为他的妻子，你应该最了解他。无论他是怎样的人，你们之间的相互了解是最重要的。
用人单位无缘无故辞退劳动者，称让我提前回家过年，我没有做...
如果用人单位无缘无故解除劳动合同关系，劳动者有权向单位主张违法解除劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》，单方面无故解除劳动合同是违法行为。劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。
过年应该是老奔小，还是小奔老?家里有老人不方便，但公婆却主张到子女家里过年，是为什么?
过年是一个团圆的节日，它代表着家庭的纽带，将家人凝聚在一起。无论是老人还是年轻人，都期待与家人一同度过这个特别的时刻。年轻人也渴望在这个节日里拥有自由，而家里的老人则看重的是家庭团聚的气氛。所以，无论是老人希望年轻人回家，还是年轻人希望老人来自己家，都是为了能够共同享受这份团圆的温暖。
新婚夫妻都是独生子女，妻子要我和她去娘家过年，我已经两年没有回家陪爸妈了，怎么办?
春节是中国最重要的节日，每个人都期待团圆。作为新婚夫妻，你们可以商量出一个妥协的方案，让彼此的父母都能够获得关爱和陪伴。你可以提议一年陪你的父母过年，下一年再去妻子的娘家过年，以此交替进行，以满足双方家庭的需求。
今年春运会不会很多人回家过年，还会受疫情影响吗?
离春节还有30多天的时间，而春运车票已经开始售卖。但是，最近北京、大连、沈阳、黑龙江等地连续出现本土新增病例，其中一些地方还出现了超级传播情况。这些疫情的出现可能会对春运产生一定的影响。所以，在回家过年的时候，还是需要保持警惕，注意疫情防控措施。
夫妻两人过年各回各家，陪各自的父母，你们能接受吗?为什么?
夫妻两人过年各回各家并陪各自的父母，这个问题要看具体情况。如果公婆只希望儿子和孙子回去过年，而不希望媳妇一起去，那么媳妇不去也是可以理解的。毕竟每个家庭的情况都不同，家庭成员之间的需求也有所不同。
如何说服父母改变每年带媳妇回家过年的观念?
对于这个问题，可以试着与父母沟通，了解他们内心的想法和关切。父母希望儿女回家过年，是因为他们对传统习俗的重视和对家庭团聚的渴望。你可以耐心解释你和媳妇的困难和情况，同时提出一些妥协的方案，让父母能够理解并接受你们的选择。
老婆是独生女，岳父不在了，你会带岳母来家里过年吗?
对于这个问题，不仅仅是一个简单的接不接岳母来家过年的问题，更是一个涉及到道德和良心的问题。根据情理，你应该懂得尊重和照顾岳母。作为岳父不在的独生女儿，岳母更需要你的温暖和关爱。带岳母来家里过年，不仅可以让她感受到儿女的情义和家庭的温暖，也是你作为儿媳妇应尽的责任。