过年给别人发信息犯法吗

20号发工资是否违法

根据劳动法规定，用人单位应当按照约定时间发放工资给劳动者。一般来说，20号发工资不违法，但如果超过了用人单位与劳动者约定的时间，就属于违法行为了。因此，劳动者在这种情况下可以向劳动部门举报投诉。

领导春节给私发红包，该不该收?

在一些单位中，领导给员工私发红包是一种传统，旨在增强内部凝聚力和促进领导员工之间的交流。虽然这样做合法，但员工要谨慎接受，避免可能引发的道德和纪律问题。此外，应该注意礼仪搞好人际关系，不过度依赖于私发红包来获得福利。

我作石膏像的,过年挨家送财神像犯法不?

挨家送财神像并不违法，但这样的行为很容易被人误解为乞讨或欺诈。在过年期间，人们更倾向于寻求正常的交流和祝福，而不是接受来自陌生人的礼品。因此，作为石膏像制作者，可以选择其他方式来展示自己的作品，例如线上平台或展览会等。

员工请假回家过年是否要自己找代理人？这样合法吗？

根据劳动法规定，员工请假回家过年需要经过用人单位的批准，并且员工可以选择自己找代理人进行工作代办。然而，并非所有行业或职位都适用于找代理人的情况，例如一些关键岗位无法缺编，就需要员工留下来履行职责。因此，员工需要在请假前了解自己所从事工作的特殊性和规定。

现在春节要求加班犯法吗，有没有法律依据

根据《劳动法》的相关规定，加班必须合理，并且员工应当获得加班费或补休。因此，在春节期间要求员工加班是违法的，除非企业受到特殊情况影响，需要员工配合处理。如果发现用人单位违反劳动法要求，员工可以向劳动部门投诉举报，维护自身的合法权益。

老板说，春节假期这几天放假不上班，所以不发工资，按照实际出勤天数算工资，合法么?

根据《劳动法》的规定，劳动者在享受带薪年假期间，用人单位应当按照劳动合同约定发放工资。因此，老板不按照实际出勤天数发放工资是违法的行为。劳动者有权利按照劳动合同约定获得应得的工资待遇。

过年“顺风车”载人回家，是否属非法营运?

过年期间，“顺风车”载人回家是一种常见的交通方式。但需要注意的是，非法营运是违法的行为。为了确保乘客和司机的安全，过年期间使用合规的营运车辆是非常重要的。因此，选择正规的交通平台或与熟悉的人互助拼车，可以确保乘车安全合法。

春节拼车回家过年是否合法?

根据交通部副部长刘小明的表态，城际拼车是鼓励的，但必须使用合规的营运车辆。这是为了确保乘客和司机的安全，维护道路运输市场秩序的底线。因此，在拼车回家过年时，选择合法的交通工具和正规平台非常重要。

公司为阻止员工返乡，临时发布通知，请一天假扣三天工资违法吗?

根据劳动法的规定，员工享受带薪年假期间，不得扣除工资。因此，公司临时发布通知要求员工请假扣除工资的行为是违法的。员工可以依据劳动法的相关规定，维护自己的权益，如果遭受不合理对待可以向劳动部门投诉举报。

老板过年不给工资只给预支，还要提前写欠条，这个合理合法吗?

按照劳动法的规定，用人单位应当按照约定时间发放工资给劳动者。老板在过年期间只提供预支工资、要求提前签订欠条，是违法的行为。员工有权利依据劳动法规定要求用人单位按时足额支付工资，避免落入不合法的贷款陷阱。