过年老板请我们吃饭合适吗

平时领导对我不错，过年了，是否要去领导家拜年?

作为公司的下属，平时领导对我很不错，这可能是因为我在工作中表现出色，同时也说明了我的领导人品和职业素养优秀。既然领导对我产生了好感，我认为在过年的时候去领导家拜年是合适的。这样可以表示我对领导的尊重和感激之情，并且加强我们之间的关系。

感谢老板请吃饭的话?

当老板请我们吃饭时，我们应该用一些美句来表达我们的感激之情。比如，我们可以说：“在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归疲惫的心灵，让祝福长久地留在您的心中，我还要说声：谢谢你！”或者“真心感谢所有领导和同事”。这样的表达可以显示出我们的真诚和感激之情。

公司老板请吃饭，每次都不叫我，我心里不舒服，这种心理怎么办?

作为员工，当公司老板每次都不邀请我参加吃饭，心理上可能会感到不舒服。但是，我们应该保持一种积极的心态，并主动与老板沟通。我们可以表达自己的想法和期望，让老板知道我们渴望参与这样的活动。同时，我们还应该给自己一些鼓励和肯定，相信自己的能力并持续努力提升。通过自己的努力，我们可以赢得老板的关注和邀请。

现在新型冠状病毒肺炎做餐饮的老板让上班，可以去吗?

考虑到新型冠状病毒肺炎的传染性和危险性，作为餐饮行业的从业者，我认为我们应该保护自己的身体安全，尽量避免去工作。尽管工作是重要的，但健康更重要。根据数据显示，新型冠状病毒肺炎传播速度快，病毒可通过呼吸道传播，死亡率也较高。因此，我们应该听从相关部门的建议，避免不必要的聚集和接触，以保护自己和他人的健康。

同事乔迁新居请我们几个同事吃饭，我包了两百红包，其他人空手到，我的做法是否不妥?

作为同事，有同事乔迁新居请我们吃饭，我觉得包红包是一个不错的做法。包红包可以表达我们对同事的祝福和祝福的心意。当然，我们不能要求其他同事也要包红包，因为每个人的经济能力和习惯不同。我的做法是基于我的喜好和经济状况来决定，其他同事选择空手到也是合理的。关键是我们表达祝福和支持的心意，而不是强求其他人做出相同的选择。

马上要离职走了，有必要请领导和同事吃个饭吗?

在即将离职的情况下，请领导和同事吃一顿饭是一个不错的选择。这样的饭局可以给我们一个机会，与他们告别并表示感谢之情。虽然请客是需要一些费用的，但是这样的经济损失对我们来说并不大。而通过这样的饭局，我们可以保持良好的关系，对于日后的发展也是有好处的。总之，即将离职时请吃一顿饭是一个具有情感价值和人际关系价值的举动。

春节朋友回老家，买了辆差不多十万左右的新车，办酒席让随礼，该怎么办?

对于朋友回老家买车并办酒席让随礼的情况，我们可以根据自己的经济能力和与朋友的关系来决定如何处理。如果我们的经济允许且与朋友关系较好，可以选择给予一定的随礼，以表示对朋友的祝福和支持。但是，我们不应该因为朋友买了新车就感到被迫随礼，尤其是如果我们的经济状况不容许。最重要的是，我们的祝福和关心是真心发自内心的，而不仅仅是通过随礼来达到某种目的。

在职场中，你觉得过节该不该给老板送礼?

在职场中，过节是否给老板送礼是一个主观问题，我们可以根据自己的判断和实际情况来决定。作为员工，我们可以根据自己与老板的关系和公司的文化来判断是否送礼。如果我们与老板关系较好，公司也鼓励员工送礼，我们可以考虑送一份适当的礼物表达我们对老板的感激和尊重。但是，我们要注意礼物的价值适度，不要过分铺张和过分拘谨。最重要的是礼物的心意，而不只是物质上的价值。

员工没完成任务，加班时领导应不应该请客?

当员工没有完成任务而领导决定加班时，是否应该请客是可以随意决定的。加班本身是员工的职责和义务，而不是领导应该为员工而请客。因此，领导要不请客也是合理的。另一方面，加班本身并不需要额外的报酬或奖励，因为加班是为了完成任务和保证工作的顺利进行。如果员工没有完成任务，领导应该与员工进行沟通，找出问题并提供合适的解决方案，而不是通过请客来弥补。

马上过年老板天天说给开工资，但是又给不了，心里真的好烦，怎么办?

如果老板在过年前天天说要给开工资，但最终又没有兑现，这确实会让人感到烦恼和失望。面对这种情况，首先我们要理解老板可能面临的困难和经济压力。但同时，我们也需要保护自己的权益和利益。我们可以与老板进行沟通，表达我们的需求和关切，促使老板尽早解决工资问题。如果长期没有得到解决，我们可以考虑与劳动部门或相关机构寻求帮助。同时，我们也需要做好自己的经济规划，以应对可能的工资延迟或未支付的情况。